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留学慢就业,海归光环如何看待!

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发布时间: 2016-11-29
浏览次数: 35

留学一直是这几年耳边的热点话题,随着经济条件的允许以及家长对教育的重视,越来越多的家长选择让孩子出国深造,一方面是为了在西方文化环境中深造与丰富自身,一方面开阔孩子的眼界,结合西方文化的特点在这个竞争激烈的社会中增加资本,拥有更好的就业机会及发展空间。


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随着国内经济的发展以及对教育也越来越重视,近年来出国留学人数越来越多,根据教育部发布的留学报告中显示的数据,2015年留学人数已经达到52.37万人,较上年增长13.9%。同样海归的数量也在不断增长,留学回国人数达40.91万,比上年增长12.1%。


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越来越多的留学生选择学成归国,也就意味着就业问题也越来越凸显。



每年大学生毕业人数不断攀高,庞大的留学生群体一回国就会面临着“最难就业季”。当初选择出国时的各种憧憬,想着学成归来找个体面赚钱的好工作。谁知回国后,除了外语优势外,并没有多少国内的社会经验,就出现了高职位任不能任职,低职位起薪低的种种状况,与预期的目标形成强烈的反差,导致大部分留学生成为慢就业群体。


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其实,这类情况更多的是受心态的影响,出国留学的花费比国内要高很多,学业归国后要比国内大学毕业生更有优势,接受不了起薪底。着急在工作中尽快回本的心态,这一心态使留学生很难找到满意的工作,逐渐海归变海待。


华一留学资深老师参赞提到:海外的社会构造与国内有很大的差别,刚刚毕业选择回国发展,大部分留学生缺少国内的社会实践经验,不要对起始薪资要求过高,不要抱有高投入高回报的心态,需要调整自己心态,选择符合自己专业的工作。从低处入手,本着学以致用的原则,将自己回报的预期拉长,眼光放长远。通过一步步的努力,为自己积蓄能量,凭借着海外留学的优势跳跃到高职位也不再是问题。此外,参赞还强调,海归的薪资水平还与他们的归国时间长短、留学国家、所学专业有很大关系,需要综合看待,不能一概而论。


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有调查显示,在国外留学多年,同时具有国外工作经验,他们往往具有很强的专业能力和良好的知识结构;或者是一些职场人士选择在国内工作一段时间后出国去充电,攻读硕士以上学位,这类海归是就业市场上极具竞争力的人群,占据了职场金字塔的顶端,不仅是国内急需的人才,也是国内外企业争夺的对象。此调查结果还证明,普遍大海归月薪在10000-30000元甚至在30000以上。


随着留学潮越来低龄,对于即将或者打算出国的家长及学生而言,很多家长把更多的注意力放在了学校上,而忽略掉了孩子能否适应当地的教育文化及生活环境这一问题。出国留学是为了将来拥有更好地就业机会与发展,而不是让海归变海带的过程。在出国前夕做选择时,首先家长及学生应该结合实际情况与未来社会发展需要,更客观和冷静的看待各国的教育模式及文化环境等情况,其次在选择专业时不应游走个人喜好和父母期许之间,应多听取留学机构人士从专业的角度剖析专业的利与弊。以适应孩子未来的发展。


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